Begründung des Arbeitsverhältnisses und Gestaltung von Arbeitsverträgen

Erstellung vertraglicher Zusatzvereinbarungen wie beispielsweise variable Vergütungssysteme, flexible Arbeitsmodelle und mobile Arbeitsplätze

Dienstverträge für Geschäftsführer und Vorstände

Unterstützung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Durchsetzung von Kündigungen

Abwehr von Kündigungsschutzklagen

Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen

Abmahnungen

Einstellungen und VersetzungenArbeitszeugnisse

Externe Personalarbeit für Ihr Unternehmen – dauerhaft oder temporär

Personalführung und Personalentwicklung

Ansprechpartner der operativen Führungsebene

Unterstützung in der Konzeption und Umsetzung neuer Führungskonzepts und Change- Prozesse, welche externen Berater können hierzu hinzugezogen werden

Gestaltung der Personalstruktur sowie Aufgaben- und Kompetenzverteilung

Erstellung von Stellenprofilen und deren Einordnung in der Unternehmensstruktur

Mentoring im Bereich Mitarbeiter*innen

Motivation und Mitarbeiter*innen- Beurteilung

Unterstützung in der Vorbereitung und Führung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen, Feedbackbewertungen und deren nachträgliche Aufbereitung

Mediation

Persönliche Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter*innen

Fortbildungsmaßnahmen

Teambuilding